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	<title>キャリア | リーダーシップドック</title>
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	<description>職場の「理不尽」を構造で解き明かす大人のための思考ドック</description>
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	<title>キャリア | リーダーシップドック</title>
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		<title>”いつか起業したい“起業を目指す人がもつべき３つのスキル</title>
		<link>https://leadershipdock.net/post-6355/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[宍戸由希子]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Mar 2025 10:30:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[キャリア]]></category>
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					<description><![CDATA[AIが台頭し、今後ホワイトカラーの職業は激減するといわれています。一方、積極的に人々に働きかけ周囲を巻き込んでいくことが求められる”起業”は、人間にしかできない仕事と言えるのではないでしょうか？
今回は起業に必要な3つのスキルについて解説します。]]></description>
		
		
		
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		<title>上司から適正に評価されず辛い思いをしている方へ</title>
		<link>https://leadershipdock.net/post-6088/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[宍戸由希子]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Aug 2024 05:44:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[キャリア]]></category>
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		<category><![CDATA[生き方]]></category>
		<category><![CDATA[＃上司の評価は不完全]]></category>
		<category><![CDATA[＃暗黒の3要素]]></category>
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					<description><![CDATA[上司による評価がいつも正しいとは限りません。また、上司だからといって必ずしも優れた人格を有しているとも限りません。現在、上司から適正に評価されないことで辛い思いをしている方に、新しい視点をお届けするための記事です。]]></description>
		
		
		
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		<title>自分もコスト？ビジネスパーソンが持つべき大切な「コスト意識」</title>
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		<dc:creator><![CDATA[宍戸由希子]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Jul 2024 04:24:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[キャリア]]></category>
		<category><![CDATA[仕事術]]></category>
		<category><![CDATA[#経済的価値]]></category>
		<category><![CDATA[＃時間を奪う人]]></category>
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					<description><![CDATA[「コスパ（費用対効果）」や「タイパ（時間対効果）」という言葉が広く使われるようになりました。
しかし、企業活動における最大のコストは人件費であることを知る必要があります。ビジネスパーソンが持つべき本当の「コスト意識」についての記事。]]></description>
		
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		<title>仕事へのモチベーションが高い「コーリング(Calling)」タイプとは？</title>
		<link>https://leadershipdock.net/post-6047/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[皆川 碧衣（あい）]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Jun 2024 04:58:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[キャリア]]></category>
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		<category><![CDATA[#モチベーションが高い部下]]></category>
		<category><![CDATA[#モチベーションを高める]]></category>
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					<description><![CDATA[今、皆さんはどんな仕事観で働いていますか。同じ仕事でも働く人の観によってパフォーマンスも甲斐も大きく変わります。「ジョブ」「キャリア」「コーリング」の3つの仕事観を解説する記事です。]]></description>
		
		
		
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		<title>先が見えづらい時代、どのようにしてキャリアを築くべきか</title>
		<link>https://leadershipdock.net/post-6038/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 慧]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Jun 2024 05:08:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[キャリア]]></category>
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		<category><![CDATA[＃結果に対する責任]]></category>
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					<description><![CDATA[自分自身のキャリアについて考える時、「自分がやりたいこと」や「自分に合ったこと」を中心に考えることが多いですが、採用者の視点は全く別のところにあります。雇う側に「しんどい」と思われない自分づくりを指南する記事です。]]></description>
		
		
		
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		<title>失敗こそが【成長】の元！コンフォートゾーンを抜け出そう</title>
		<link>https://leadershipdock.net/post-5953/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 慧]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 Mar 2024 03:15:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[キャリア]]></category>
		<category><![CDATA[生き方]]></category>
		<category><![CDATA[#変化が怖い]]></category>
		<category><![CDATA[#変化しない心地よさ]]></category>
		<category><![CDATA[#挑戦する勇気]]></category>
		<category><![CDATA[変化の目的]]></category>
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					<description><![CDATA[もし皆さんが仕事で失敗し恥をかき苦痛を味わっているなら、それは成長の道をたどっている証拠です。反対に仕事や人間関係に快適さや居心地の良さを感じているのであれば、それは「コンフォートゾーン」に留まっていることを意味します。望む変化と成長を成し遂げるため、すべきことを指南する記事。]]></description>
		
		
		
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		<title>成果を上げ続ける人が行っている&#8221;価値観の更新&#8221;とは？</title>
		<link>https://leadershipdock.net/post-5937/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 慧]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Mar 2024 03:54:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[キャリア]]></category>
		<category><![CDATA[仕事術]]></category>
		<category><![CDATA[生き方]]></category>
		<category><![CDATA[価値観と考え方を振り返り改める]]></category>
		<category><![CDATA[＃変化を受け入れる苦痛]]></category>
		<category><![CDATA[＃成功体験への固執]]></category>
		<category><![CDATA[＃素直さと柔軟さ]]></category>
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					<description><![CDATA[成果が上がる人と上がらない人の決定的な違いの1つは、「学習」の仕方です。成果を上げ続けるには行動だけではなく価値観と考え方を変化させることが不可欠。「努力しているのにうまく行かない」を避けるためにできること。]]></description>
		
		
		
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