<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>#「うちの会社には不満がない」が怖いワケ | リーダーシップドック</title>
	<atom:link href="https://leadershipdock.net/post-tag/%e3%80%8c%e3%81%86%e3%81%a1%e3%81%ae%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%ab%e3%81%af%e4%b8%8d%e6%ba%80%e3%81%8c%e3%81%aa%e3%81%84%e3%80%8d%e3%81%8c%e6%80%96%e3%81%84%e3%83%af%e3%82%b1/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://leadershipdock.net</link>
	<description>職場の「理不尽」を構造で解き明かす大人のための思考ドック</description>
	<lastBuildDate>Fri, 24 Jan 2020 06:44:16 +0000</lastBuildDate>
	<language>ja</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.4</generator>

<image>
	<url>https://leadershipdock.net/wp-content/uploads/2026/07/cropped-LDロゴ（名称つき）-32x32.jpg</url>
	<title>#「うちの会社には不満がない」が怖いワケ | リーダーシップドック</title>
	<link>https://leadershipdock.net</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>手厳しい部下・後輩とうまく付き合い組織として成功する方法</title>
		<link>https://leadershipdock.net/post-1191/</link>
					<comments>https://leadershipdock.net/post-1191/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[宍戸由希子]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Jan 2020 02:42:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[リーダーシップ]]></category>
		<category><![CDATA[#「うちの会社には不満がない」が怖いワケ]]></category>
		<category><![CDATA[#正論をいう部下]]></category>
		<category><![CDATA[#組織としての包容力]]></category>
		<category><![CDATA[本音と建て前の使い分け]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://leadershipdock.net/?p=1191</guid>

					<description><![CDATA[正しいけど手厳しい部下や後輩の存在 どの組織にもリーダーの弱点や組織の諸問題に気付き、指摘してくる人がいるものです。リーダーからすると、素直に自分の指示やアドバイスに聞き従っている人の方が扱いやすいですし、手を動かさずに [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://leadershipdock.net/post-1191/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
