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	<title>#モチベーションを高める | リーダーシップドック</title>
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	<description>職場の「理不尽」を構造で解き明かす大人のための思考ドック</description>
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		<title>仕事へのモチベーションが高い「コーリング(Calling)」タイプとは？</title>
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		<dc:creator><![CDATA[皆川 碧衣（あい）]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Jun 2024 04:58:08 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[今、皆さんはどんな仕事観で働いていますか。同じ仕事でも働く人の観によってパフォーマンスも甲斐も大きく変わります。「ジョブ」「キャリア」「コーリング」の3つの仕事観を解説する記事です。]]></description>
		
		
		
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		<title>仕事へのモチベーションが高い「コーリング(Calling)」タイプとは？</title>
		<link>https://leadershipdock.net/post-1006/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[皆川 碧衣（あい）]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 Nov 2019 08:02:48 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[はじめに 2019年度の新入社員は「呼びかけ次第のAIスピーカータイプ(※1)」だそうです。AIスピーカーの例えには、売り手市場、細かい個別の対応と環境構築が大事、などの意味があります。 新年度毎に発表される新入生の「～ [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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