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	<title>#余裕がない | リーダーシップドック</title>
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	<description>職場の「理不尽」を構造で解き明かす大人のための思考ドック</description>
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		<title>フォロワーシップとは？上司・同僚の苦手分野は信頼を得るチャンス</title>
		<link>https://leadershipdock.net/post-3715/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 慧]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Nov 2021 02:56:02 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[「リーダーシップ」という単語はよく耳にしますが、「フォロワーシップ」について皆さんはどれくらいご存知でしょうか。リーダーシップに較べてあまり有名な言葉ではないかも知れません。
フォロワーシップとは、組織・集団の目的達成に向けて、フォロワー(部下、リーダーを補佐する人)が組織のリーダーの支援、組織へ貢献するために、受け身ではなく能動的に・自律的に考え、行動することを指します。今回は、このフォロワーシップについて説明させていただきたいと思います。]]></description>
		
		
		
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		<title>フォロワーシップとは？上司・同僚の苦手分野は信頼を得るチャンス</title>
		<link>https://leadershipdock.net/post-841/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐藤 慧]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Sep 2019 10:30:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[フォロワーシップ]]></category>
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