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	<title>＃とりあえずやってみる | リーダーシップドック</title>
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	<description>職場の「理不尽」を構造で解き明かす大人のための思考ドック</description>
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		<title>コーチングによって変化できる人、変化できない人</title>
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		<dc:creator><![CDATA[宍戸由希子]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 Feb 2025 22:59:55 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[コーチングとは、クライアント（コーチングを受ける人）に変化をもたらすコミュニケーションの手法です。コーチがクライアントとの対話を通じて目標を明確にし、能力を開発させ、仕事やスポーツ等のパフォーマンスを向上させることを目的 [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>コーチングによって変化できる人、変化できない人</title>
		<link>https://leadershipdock.net/post-343/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[宍戸由希子]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Jun 2019 10:56:38 +0000</pubDate>
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