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	<title>＃感謝の文化 | リーダーシップドック</title>
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	<description>職場の「理不尽」を構造で解き明かす大人のための思考ドック</description>
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	<title>＃感謝の文化 | リーダーシップドック</title>
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		<title>感謝の文化が組織を強くする　「ありがとう」を伝えよう</title>
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		<dc:creator><![CDATA[皆川 碧衣（あい）]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Nov 2023 04:38:07 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[皆さんは、1日にどれくらい感謝の気持ちを伝えていますか？また、感謝の言葉をもらっていますか？
感謝、というと個人的なことのように思えますが、実は重要な仕事のモチベーションであり、感謝の文化がある会社ほど仕事満足度が高い、という報告もあります。
今回は、そんな「感謝」の効能と組織に与える良い影響についてお伝えします。]]></description>
		
		
		
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		<title>感謝の文化が組織を強くする　「ありがとう」を伝えよう</title>
		<link>https://leadershipdock.net/post-4558/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[皆川 碧衣（あい）]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Jul 2022 01:00:06 +0000</pubDate>
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感謝、というと個人的なことのように思えますが、実は重要な仕事のモチベーションであり、感謝の文化がある会社ほど仕事満足度が高い、という報告もあります。
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