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	<title>＃自分を客観視できない上司 | リーダーシップドック</title>
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	<description>職場の「理不尽」を構造で解き明かす大人のための思考ドック</description>
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		<title>あなたはオトナの社員orコドモの社員？~オトナの社員だけがオトナの組織を作れる~</title>
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		<dc:creator><![CDATA[宍戸由希子]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Jan 2025 07:26:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[組織運営]]></category>
		<category><![CDATA[#有能な社員を失望させてはいけない]]></category>
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		<category><![CDATA[＃有能な社員は馬ニンジンでは動かない]]></category>
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					<description><![CDATA[世の中には多くの会社が存在しますが、成熟した大人が集まる「オトナの会社」と、子どもっぽい大人が集まる「コドモの会社」もあると言います。組織と個人を成熟度で考察する記事です。]]></description>
		
		
		
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		<title>あなたはオトナの社員orコドモの社員？~オトナの社員だけがオトナの組織を作れる~</title>
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		<dc:creator><![CDATA[宍戸由希子]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Jan 2020 01:50:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[組織運営]]></category>
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					<description><![CDATA[「オトナの会社、コドモの会社」 私が人事コンサルティング業界で働き始めた頃、感銘を受けた著書の1つに、『オトナの会社、コドモの会社』(ダイアモンド社,高橋俊介著,1997年)があります。多くの企業に見られる人材と組織の諸 [&#8230;]]]></description>
		
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