#後継者不足

若者が活かされ、活躍する組織になるために

若い世代の台頭なくして、社会や組織の存続、発展はありません。組織や社会が成長を目指すならば、新しく優秀な人材の確保は必須とも言えます。生産年齢人口の減少という深刻な課題を抱える日本社会において、若者をどのように活かすかというのはとても大きな課題です。今日はこの課題にリーダー、若者の両方がどのように取り組んで行くべきかを考えていきます。