＃過去の成功体験にしがみつくリーダー

今、社会全体が過去に戻ることを望むだけでは乗り越えられない新たな局面を迎えていると言えます。このような状況で、組織のリーダーに求められるのは、メンバーの健康を守り、自組織のレジリエンス(回復力)を高め、変化に狙いを定めた策を講じることではないでしょうか。危機の時に求められる組織・リーダー像を考察する記事。