人間関係 役職が上だから、知性も高いとは限らない―肩書と判断力は、必ずしも一致しない
役職が高くても、必ずしもその役割に必要な判断力が育っているとは限りません。逆に、年齢が若くても、自分の立場だけでなく、複数の視点から状況を捉え、冷静に判断できる人もいます。役職や年齢ではなく、複雑な状況をどのように処理し、判断できるかを見る必要があります。
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コミュニケーション モラハラより恐ろしい?!あなたの精神をジワジワ削る「ガスライティング」とは？（後編）
「そんなことは言っていない」「君は大げさだ」「話がよく分からない」——このような言葉を繰り返し受けると、いつの間にか「自分の記憶が間違っているのではないか」「自分の伝え方に問題があるのではないか」と、自分自身を疑うようになります。では、ガスライター（ガスライティングをする人）はなぜ、相手の認識を否定し続けるのでしょうか。私たちは、その心理操作からどう自分を守ればよいのでしょうか。今回は、ガスライターの本質と、ガスライティングを受けないための方法、そして実際に受けてしまった時の対処策についてお伝えします。
コミュニケーション モラハラより恐ろしい?!あなたの精神をジワジワ削る「ガスライティング」とは？（前編）
ガスライティングとは、精神的に相手を支配する心理的虐待の一種を指す言葉です 。心理的虐待というと「モラハラ」が有名ですが、ガスライティングの場合、加害者が一見「いい人（善人）」である場合が多く問題が表面化しづらいという特徴があります 。今回は、職場で起こるガスライティングの特徴と手口についてまとめました。
組織運営 あなたはオトナの社員orコドモの社員？~オトナの社員だけがオトナの組織を作れる~
世の中には多くの会社が存在しますが、成熟した大人が集まる「オトナの会社」と、子どもっぽい大人が集まる「コドモの会社」もあると言います。組織と個人を成熟度で考察する記事です。
リーダーシップ 「当たり前」はどんどん変わる！変化に強い組織の作り方
去年まで「当たり前」と思っていたことが、今年には「当たり前」でなくなることは、決して珍しくありません。変化に強い組織をつくるリーダーとしてのマインドを確認する記事です。