リーダーシップ 「ランチェスターの法則」から学ぶマネジメント弱者の勝ち方
皆さんのビジネスは、マネジメント上の強者と弱者、どちらに属すると思いますか？マネジメント上の強者、弱者とは”実質的な組織力の高低によって決まるビジネス上の立場”とも言い換えることができます。今回は、特に弱者の戦い方について提唱しているランチェスターの法則についてご紹介します。
宍戸由希子
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キャリア 『ビジョンが見えない』が口ぐせになっている人への’処方箋’
「ここで働いていて何になるんだろう？」「将来が見えなさすぎるから転職しようかな？」などの悩みを抱えてしまった場合、日々の業務へのモチベーションを維持することが難しくなります。このような「ビジョンが見えない」が口ぐせとなり、仕事への意欲が下がってしまっている方々に向けて、問題解決方法の一つをご紹介する記事です。
コーチング なぜ自己肯定感が下がるのか？環境より認知を変えるコーチングのコツ
「自己肯定感」という言葉が、この10年くらいでメディアや書籍で語られることが多くなりました。近年、所謂「褒める教育」が日本の家庭や教育現場に急速に浸透しましたが、経年調査を見ても日本の若者の自己肯定感は低い水準を維持しています。「なぜ自己肯定感が下がってしまうのか？」ある実験結果を元に考察する記事です。
キャリア ビジネスマナーは何のため？「損をしないため」の処世術
ビジネスマナーは何のために習得すると思われますか？実は、ビジネスマナーを習得して得られるメリットはさほどない反面、習得していないデメリットはかなり大きいです。ビジネスマナーの実質的な効果と必要性を考察する記事。
キャリア なぜ”コスパ”を重視する人が、チャンスを掴めないのか？
「コスパ」（費用対効果）という言葉をよく耳にするようになりました。コスパを追求することはよいことのようですが、思わぬ落とし穴に陥ってしまうこともあります。「損をしたくない」という気持ちが強い人に向けての記事。