リーダーシップ リーダーとして組織課題を解決することに必要なこと
組織を改善できるリーダーと改善できないリーダーの違いは何でしょうか？組織改善コンサルタントとして、多くの企業の課題解決に従事している筆者が、具体的な3つの特徴を挙げて解説する記事です。
2023-11
リーダーシップ 
リーダーシップ リーダーっぽくないリーダーの武器、‘公平性’の開発の勧め
「あの人はリーダータイプだよね」という時、どんな人をイメージしますか？威厳があって、堂々としていて、説得力のある言葉で部下達をグイグイ引っ張っていく・・・そんな人物像を思い浮かべることが多いのではないでしょうか。いわゆるトップダウン型の強い...
モチベーション 感謝の文化が組織を強くする 「ありがとう」を伝えよう
皆さんは、1日にどれくらい感謝の気持ちを伝えていますか？また、感謝の言葉をもらっていますか？感謝、というと個人的なことのように思えますが、実は重要な仕事のモチベーションであり、感謝の文化がある会社ほど仕事満足度が高い、という報告もあります。今回は、そんな「感謝」の効能と組織に与える良い影響についてお伝えします。
モチベーション 継続できるのは1万人に1人？！ネガティブな感情は時に継続の原動力になる
「希望を持つのは1万人、行動を起こすのは100人、継続できるのは1人」だと言われています。行動し継続することはそれほどまでに難しいですが、時に私たちの心にあるネガティブな感情が、目標達成のための強い動機になることがあります。物事を成し遂げるための強い動機を持つ方法の1つをご紹介する記事。