リーダーシップ 第三週 HSPが自信を失わずにリーダーシップを発揮する方法＜前半＞
8月のテーマ「自信」自信とは「自分の価値・能力を信ずること。自己を信頼する心」です。皆さんは自分の価値・能力をどれくらい信じていますか？今月は、自信についての記事をお送りします。はじめにHSPという言葉をご存知でしょうか。HSPとはHigh...
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リーダーシップ 第二週 アフターコロナ、求められるリーダーシップ
5 月特別企画「コロナ後の世界」 5月は今私たちが直面している最も大きな問題である「コロナ後の世界」について寄稿をお願いしています。第二週目は佐藤恵一氏による「アフターコロナ、求められるリーダーシップ」です。はじめに今回のコロナウィルスの感...
リーダーシップ 第四週 自分は「リーダーになってはいけない人？」足りないリーダーがすべき真の挑戦
4月のテーマ「挑戦」新しい変化の時をより能動的な気持ちと姿勢で迎えられるよう「挑戦」というテーマで記事をご提供しています。今回が最終回です。はじめに4月は異動や昇進の時期です。今年はコロナウイルスの影響で、新しい地位や役職に就いた実感がなか...
リーダーシップ リーダーにしてはいけない人～組織を疲弊させないためのリーダー選びの極意～
組織の管理者、指導者の人事を行なう時は、たとえ今の実力が十分とは言えなくても将来の活躍を期待して抜擢することがあるものです。「役職が人を作る」という言葉があるように、役職に就くことによって徐々にその地位に見合った実力を身に付けていくこともあ...
コーチング 分かればとてもスムーズ！コーチング的「人と組織の問題解決法」
「隣の芝は青く見える」と言いますが、一見何の問題もなさそうな組織や個人でも、実は様々な問題を抱えていて、現場のリーダーの方々が問題解決のために日々奮闘している、ということはよくあることです。特に人に関する問題、組織に関する問題は配慮すべきこ...