コーチング 褒めても自己肯定感は上がらない∼”認知”を変えるコーチングの勧め∼
「自己肯定感」という言葉が、この10年くらいでメディアや書籍で語られることが多くなりました。近年、いわゆる「褒める教育」が日本の家庭や教育現場に急速に浸透しましたが、経年調査を見ても日本の若者の自己肯定感は低い水準を維持しています。今回は、健全な自己肯定感を育むポイントとなる”認知”について考察する記事をお届けします。
リーダーシップ
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リーダーシップ なぜ会社は変われないのか？∼イノベーションを潰すリーダーの特徴∼
組織にイノベーションを起こそうとする時、若い人材、まだ業界に慣れていない人材の力を活用することがとても大切です。そのような人たちの力をいかに引き出し、イノベーションを促進していくべきか、「リーダーの責任感」という観点で考察する記事です。
リーダーシップ リーダーに必要なネガティブな思考や感情との付き合い方
「ネガティブ思考は良くない。ポジティブ思考にならないと。」という情報・考え方を耳にすることがよくあります。しかし、リーダーこそ自分自身のネガティブな思考・感情を適切に対処していかなければなりません。リーダーに必要なネガティブ思考・感情との付き合い方を指南する記事。
リーダーシップ 課題を解決できるリーダーと解決できないリーダーの違い
はじめに私は日々、組織改善のコンサルタントとして様々な組織課題の解決に向けてお仕事をさせていただいています。その仕事の中で見えてきたことの1つに「組織改善できるリーダー」と「組織改善できないリーダー」の違いがあります。今回のテーマはこの2つ...
リーダーシップ 管理職に就く方必見~【メタ認知】の勧め~
人が成長しようとする時、必ず「次のステージに移行するタイミング」が訪れます。その時に求められるが自分を俯瞰するメタ認知の力です。特に管理職に就く方にお勧めしたい記事です。