リーダーシップ リーダーに必要なネガティブな思考や感情との付き合い方
「ネガティブ思考は良くない。ポジティブ思考にならないと。」という情報・考え方を耳にすることがよくあります。しかし、リーダーこそ自分自身のネガティブな思考・感情を適切に対処していかなければなりません。リーダーに必要なネガティブ思考・感情との付き合い方を指南する記事。
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コーチング なぜ自己肯定感が下がるのか？環境より認知を変えるコーチングのコツ
「自己肯定感」という言葉が、この10年くらいでメディアや書籍で語られることが多くなりました。近年、所謂「褒める教育」が日本の家庭や教育現場に急速に浸透しましたが、経年調査を見ても日本の若者の自己肯定感は低い水準を維持しています。「なぜ自己肯定感が下がってしまうのか？」ある実験結果を元に考察する記事です。
リーダーシップ 危機の時、リーダーはどう変わるべきか？
今、社会全体が過去に戻ることを望むだけでは乗り越えられない新たな局面を迎えていると言えます。このような状況で、組織のリーダーに求められるのは、メンバーの健康を守り、自組織のレジリエンス(回復力)を高め、変化に狙いを定めた策を講じることではないでしょうか。危機の時に求められる組織・リーダー像を考察する記事。
リーダーシップ 職場の空気～空気の支配から組織を変えるためには～
「空気を読め」という言葉があるように、日本の組織では空気を読むことが重視されています。同時に、空気には組織があらぬ方向へと向かわせてしまう影響力が潜んでいます。空気とは何か、空気に支配されないためにはどうしたらよいか、ダイジェストでお伝えする記事です。
リーダーシップ 脱「内面的葛藤」~個人と組織のエネルギーを浪費しないコツ~
「変わりたいのに変われない」このような内面的な葛藤を抱えていると、個人と組織のエネルギーを消耗してしまいます。どうしたら願う通りの成長を遂げることができるか、コツをお伝えする記事です。