仕事術

課題を解決できるリーダーと解決できないリーダーの違い

リーダーシップ 仕事術

• 2023.06.30
• ＃他人の目を気にする, ＃傍観的, ＃自分のせいじゃない

はじめに 私は日々、組織改善のコンサルタントとして様々な組織課題の解決に向けてお仕事をさせていただいています。 その仕事の中で見えてきたことの1つに「組織改善できるリーダー」と「組織改善できないリーダー」の違いがあります。 今回のテーマはこの2つのタイプの「リーダー」を通して「リーダーとして組織課題を解決することに必要なこと」を見ていきたいと思います。 組織の課題解決ができないリーダーの特徴 具体 […]

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問題解決の基本プロセス

仕事術 組織運営

• 2023.05.26
• #一つのことだけを考えない, ＃問題解決は営業の基本

問題解決能力はあらゆるビジネスパーソンに求められる能力です。今回は、問題解決への取り組みの基本プロセスをご紹介します。

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「目標」を「目的」と考える人の残念な末路

キャリア 仕事術

• 2023.04.27
• ＃何のため？, ＃目的と目標は異なる, ＃違和感のある目的

目的と目標は似て非なる物です。 両者の違いを理解してこそ組織と人を動かす指導力を発揮することができます。

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成長する人の傾向から見る、成長に必要な前提とは？

仕事術 生き方

• 2023.01.26
• ＃成長しない人, ＃自身がないほど評価が高い, ＃責任転嫁

少しアドバイスしただけで芋づる式に成長する人もいれば周囲からアドバイスを得ても中々成長できない人がいます。では、何が違うのでしょうか。成長を目指す全ての人が知っておくべき前提を確認できる記事です。

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変革を起こすリーダーになるための”ラテラルシンキング”とは？

リーダーシップ 仕事術

• 2022.07.21
• ＃常識は変化する, ＃結果が出れば方法は自由

アメリカの経済学者ロバート・カッツ氏は、トップマネジメントに求められるスキルの1つにラテラルシンキング(水平思考)を挙げています。今回は、イノベーションを起こす人材に不可欠なラテラルシンキングについてお伝えします。

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