マインドセット

イノベーション

そんなのアリ!?イノベーションを起こすカギになるラテラルシンキング入門

変化のスピードが速い今の時代、各界で注目を集めている「ラテラルシンキング(水平思考)」とはどんな思考法なのでしょうか?私たちが従来の思考パターンを抜け出すピントを掴める記事です。
責任分担と主人意識

組織のイノベーションを阻む正体は?リーダーの責任感の欠如について

組織にイノベーションを起こそうとする時、若い人材、まだ業界に慣れていない人材の力を活用することがとても大切です。そのような人たちの力をいかに引き出し、イノベーションを促進していくべきか、「リーダーの責任感」という観点で考察する記事です。
イノベーション

イノベーションを成功させるには?方法自体より大切な担当者の”良識”

社会とビジネス環境の変化が激しい現在、新しい変化:イノベーションを起こすことがあらゆるビジネスの最重要課題と言えます。しかし、実際にイノベーションを成功させることができるのは1割に満たないという厳しい現実が存在します。イノベーションを成功するためには何が必要か?1つの視点を提供する記事。
「観」の是正と置き換え

教育のプロが教える「脳が学習する状態」の作り方

学習が伸び悩むことの要因の一つが、自分なりの「勉強観」に縛られていることです。脳の仕組みを理解し「脳が学習する状態を作り出す」こと。忘却の後の復習など、即実践できるポイントが紹介されている記事です。
「観」の是正と置き換え

成果が上らない真の原因は価値観にあり!

成果が上がる人と上がらない人の決定的な違いの1つは、「学習」の仕方です。成果を上げ続けるには行動だけではなく価値観と考え方を変化させることが不可欠。「努力しているのにうまく行かない」を避けるためにできること。