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仕事を楽しむために必要な”自己効力感”とは

仕事を通じて、やり甲斐や達成感、楽しさを感じることができれば、人生自体が一層素晴らしくなるのではないでしょうか。今回は仕事を楽しむ上で重要な要素である『自己効力感』について学習していきます。
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「目標」を「目的」と考える人の残念な末路

目的と目標は似て非なる物です。両者の違いを理解してこそ組織と人を動かす指導力を発揮することができます。
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「サンクコスト」∼うまくいかない時には方法を変えよう∼

「サンクコスト」と言う言葉をご存じでしょうか。サンクコスト(sunk costs)とは、「埋没費用」や「過去コスト」とも呼ばれる将来的に回収できる見込みのないコストのことです。今回は、どのような人がサンクコストを生じさせるのか、また現状維持の方向に傾く気持ちをどのようにコントロールすべきかについて、お伝えしたいと思います。
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「優秀な人から辞めていく」残念な組織にみられる傾向

優秀な人材が見切りをつけて辞めていく会社には、ある特徴があります。「この会社で働くのは無理だ」と思われてしまう残念な組織について考察する記事です。
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目指すキャリアをどうつかむ?~海外外駐在員が語るやりがいとビジョン~<後編>

海外駐在員として活躍中のSeiさんから「目指すキャリアをどうつかむか」をお聞きする記事。後編となる今回は、成長への意欲と誠実な人柄で逆境を乗り越え、願い通りのキャリアを手にされた貴重な体験のお話です。