”いつか起業したい“起業を目指す人がもつべき３つのスキル
AIが台頭し、今後ホワイトカラーの職業は激減するといわれています。一方、積極的に人々に働きかけ周囲を巻き込んでいくことが求められる”起業”は、人間にしかできない仕事と言えるのではないでしょうか？ 今回は起業に必要な3つのスキルについて解説します。
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コーチングによって変化できる人、変化できない人
- 2025.02.14
- #現在地, #目的地, ＃とりあえずやってみる, ＃行き当たりばったり
コーチングとは、クライアント（コーチングを受ける人）に変化をもたらすコミュニケーションの手法です。コーチがクライアントとの対話を通じて目標を明確にし、能力を開発させ、仕事やスポーツ等のパフォーマンスを向上させることを目的として行われます。 日本でも、スポーツのみならずビジネスの現場でもコーチングが実施されるようになって久しいですが、コーチングがうまく行って人が成長し組織が活性化するケースと、あまり […]
あなたはオトナの社員orコドモの社員？~オトナの社員だけがオトナの組織を作れる~
- 2025.01.31
- #有能な社員を失望させてはいけない, #自由裁量を不安に感じる残念な人, ＃有能な社員は馬ニンジンでは動かない, ＃自分を客観視できない上司
世の中には多くの会社が存在しますが、成熟した大人が集まる「オトナの会社」と、子どもっぽい大人が集まる「コドモの会社」もあると言います。組織と個人を成熟度で考察する記事です。
「当たり前」はどんどん変わる！変化に強い組織の作り方
- 2024.12.27
- ＃優れたリーダーほどオープン, ＃脱秘密主義
去年まで「当たり前」と思っていたことが、今年には「当たり前」でなくなることは、決して珍しくありません。変化に強い組織をつくるリーダーとしてのマインドを確認する記事です。
不安を味方にする方法：”危機管理センサー”としての役割
- 2024.12.06
- ♯不安はセンサー, ＃先が見え合いから面白い, ＃相手も自分も同じ人間
不安は、現実や未来に対する脅威や焦りを感じたときに生じる心の反応です。本記事では、不安が危機管理センサーとして機能する方法と、その対処法について解説します。