Vol 3 人望と影響力

できる人のための「嫉妬への対処法」〜火のないところの煙をスルーする〜

仕事に勤しむあなたに向けられる冷たい視線、それは職場に蔓延する「嫉妬」かもしれません。福澤諭吉は、「妬みや嫉妬を抱いた人間と交際することは害だ」と言いました。故なく妬まれ冷遇されてしまった際の対処法をご紹介します。

生活を刷新!自分を変える4ステップ

Vol 3 人望と影響力 シリーズ「ここに神経を使う人が逸材になる」の第3のテーマは「人望と影響力」です。人望がある人とはどんな人なのか?様々な角度から検討していきます。 はじめに コロナ禍によって「新しい生活様式」に代表されるように、既存の常識からニューノーマル、つまり「新しい常識」に変化していくことが必要とされています。一時的ではなく、これまであった常識を根本から変えてさらに定着させなければい […]

「採用担当者が語る『人望がある人とそうでない人の違い』

Vol 3 人望と影響力 シリーズ「ここに神経を使う人が逸材になる」の第3のテーマは「人望と影響力」です。人望がある人とはどんな人なのか?様々な角度から検討していきます。 はじめに 私は専門商社で約10年間、新卒採用担当をさせていただいておりました。文系理系を問わず年間5000人もの学生さんとたちと面接をさせていただく際、社で定めている採用基準とは別に、人事のプロとして”質の高い人材を […]

あなたは人望が厚い人?「ために」で分かる人望レベル

Vol 3 人望と影響力 シリーズ「ここに神経を使う人が逸材になる」の第3のテーマは「人望と影響力」です。人望がある人とはどんな人なのか?様々な角度から検討していきます。 はじめに 「人望がある人」「人望が厚い人」とはどんな人でしょうか? 辞書には人望とは「その人に対して多くの人が寄せる尊敬・信頼・期待の心」と記載されています。職場やプライベートにおいてより尊敬され、より信頼され、より期待される人 […]