知性が高い人は自分の『観』を疑い、知性が低い人は自分の『観』に支配される
- 2022.10.06
- #見聞きした通りに判断する人, ＃メタ認知, ＃認知バイアス
アインシュタインは「常識とは、18歳までに積み重なった、偏見の累積でしかない。」という有名な言葉を残しました。 人は知性が低いほど、自分が見聞きして感じたことこそ正しいと思い込む傾向があります。 知性を高め自分自身の観を疑い、より良い観へと転換していくことを指南する記事です。
コミュニケーション
思い込みの強さは【メタ認知】で克服できる
人は誰しも、多かれ少なかれ「思い込み」があるものです。 どうしたら自分なりの解釈や認知の癖を弱めて、周囲の人たちと円滑なコミュニケーションを図れるようになるか、また仕事をよりスムーズに進められるようになるのかお伝えしたいと思います。
こんなに変わる！「聞く・聴く・訊く」でコミュニケーションの達人に！
- 2022.03.31
- ＃アクティブリスニング, ＃人間関係, ＃信頼関係, ＃対人関係
「聞く」「聴く」「訊く」の3つの"きく”を使いこなすことによって、コミュニケーションの達人になることができます。良い人間関係を作って気持ちよく過ごしてみませんか。
第三週 あなたの成長を阻む「心のもやもや」への対処法
- 2020.09.17
- ＃ずるい言葉, ＃善意の衣を被った支配, ＃客観性を装った責任回避, ＃理解者のふりをしてレッテルを貼る
9月のテーマ「自己成長」「With コロナ」生活が定着しつつあります。自分一人で過ごせるこの時期は、自分成長に投資できる機会でもあります。今月は「自己成長」をテーマにして記事をお届けします。 はじめに 「理想の自分に変化したい、成長したい」と願っていても、いつの間にかその気持ちがトーンダウンしてしまうことがあります。そのトーンダウンの原因の1つに「心のもやもや」が挙げられます。 「心のもやもや」は […]
あなたが行なった通りに返ってくる～4つの返報性のルールを知って人間関係をスムーズに～
- 2020.02.10
- #ジョブ キャリア, ＃和睦できない時は考える, ＃相手からされた通りに反応したくなる, ＃行いの結果が返ってくる
はじめに 職場の問題で一番多く頭が痛いのは人間関係の問題です。リーダーは、自分自身が問題の当事者になることもあれば、チームのメンバー同士が上手くいっていないとに悩むことも多いでしょう。 今日は悪化した関係を改善したり、信頼を築いたり、人間関係に影響する4つの返報性の法則についてご紹介します。 返報性の法則とは 人間の心理法則として、「相手からされた通りに反応したくなる」という返報性の法則があります […]