部下や後輩の不満にどう対処する？〜道理の共有と個人の自立を考える〜(前編)
職場の先輩・上司として、部下や後輩が抱く不満にどう対処していくべきか、3つの視点で指南する記事です。
記事
上司から適正に評価されず辛い思いをしている方へ
- 2024.08.02
- ＃上司の評価は不完全, ＃暗黒の3要素
上司による評価がいつも正しいとは限りません。また、上司だからといって必ずしも優れた人格を有しているとも限りません。現在、上司から適正に評価されないことで辛い思いをしている方に、新しい視点をお届けするための記事です。
なぜ自分は変われないのか？成長する人としない人の決定的な違い
- 2024.07.12
- ＃成長しない人, ＃自身がないほど評価が高い, ＃責任転嫁
なぜ自分は変われないのか？成長したいのに前に進めない・・・そんな感覚がある方へのお勧め記事です。
自分もコスト？ビジネスパーソンが持つべき大切な「コスト意識」
「コスパ（費用対効果）」や「タイパ（時間対効果）」という言葉が広く使われるようになりました。 しかし、企業活動における最大のコストは人件費であることを知る必要があります。ビジネスパーソンが持つべき本当の「コスト意識」についての記事。
仕事へのモチベーションが高い「コーリング(Calling)」タイプとは？
- 2024.06.21
- #やる気, #モチベーションが高い部下, #モチベーションを高める, #使命感
今、皆さんはどんな仕事観で働いていますか。同じ仕事でも働く人の観によってパフォーマンスも甲斐も大きく変わります。「ジョブ」「キャリア」「コーリング」の3つの仕事観を解説する記事です。