皆川碧衣（あい）│リーダーシップドック

不安を味方にする方法：”危機管理センサー”としての役割

仕事術生き方

不安は、現実や未来に対する脅威や焦りを感じたときに生じる心の反応です。本記事では、不安が危機管理センサーとして機能する方法と、その対処法について解説します。

モチベーション生き方

ネガティブ・ケイパビリティとは、「どのようにも決められない、宙ぶらりんの状態を回避せず、耐え抜く能力」です。ネガティブ・ケイパビリティを高めて、逆境に耐え抜く力をつけてみませんか？

リーダーシップ生き方

「オーセンティック・リーダーシップ」とは、「自分らしい」リーダーシップのことです。何かのスタイルに自分を当てはめる前に、まず「自分らしさ」を知ってさらけ出し、はっきりした指針を持つことが重要です。この「オーセンティック・リーダーシップ」について解説する記事です。

キャリアコーチング

今、皆さんはどんな仕事観で働いていますか。同じ仕事でも働く人の観によってパフォーマンスも甲斐も大きく変わります。「ジョブ」「キャリア」「コーリング」の3つの仕事観を解説する記事です。

コミュニケーション

パナソニックの創業者松下幸之助氏の口癖は「あんた、どない思う？」だったそうです。交渉、部下育成などリーダーに求められる仕事の鍵になるのが「質問力」です。質問力について紹介する記事。