「当たり前」はどんどん変わる！変化に強い組織の作り方
- 2024.12.27
- ＃優れたリーダーほどオープン, ＃脱秘密主義
去年まで「当たり前」と思っていたことが、今年には「当たり前」でなくなることは、決して珍しくありません。変化に強い組織をつくるリーダーとしてのマインドを確認する記事です。
佐藤 慧
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管理職として歓迎されるには？危ないプライドを捨てる
皆さん、職場で「自分はすごい」アピールを繰り返す上司や先輩に出会ったことはありませんか？ そういう人たちは「危ないプライド」の持ち主かもしれません。今回は、特に転職したリーダーに見られる「危ないプライド」について考察していきます。
結局、どんな人が成長し変化するのか？成長に必要な前提
- 2024.11.15
- #成長しない人, #自分に自信が持てない人ほど評価される, #責任転嫁
少しアドバイスしただけで芋づる式に成長する人もいれば周囲からアドバイスを得ても中々成長できない人がいます。では、何が違うのでしょうか。成長を目指す全ての人が知っておくべき前提を確認できる記事です。
ピンチの時、力を発揮する人とできない人の差は？
- 2024.09.20
- #なぜ上手くいかないのか？, #努力は熟達への通過点, #問題を抱え込む, #我慢してばかり, #窮地で人は２種類に分かれる
環境に恵まれている時は誰しも力強く仕事ができますが、ピンチの時や逆境に陥った時こそバイタリティ溢れる考え方と行動が必要です。 ピンチの時に力を発揮できる人になるための記事。
なぜ自分は変われないのか？成長する人としない人の決定的な違い
- 2024.07.12
- ＃成長しない人, ＃自身がないほど評価が高い, ＃責任転嫁
なぜ自分は変われないのか？成長したいのに前に進めない・・・そんな感覚がある方へのお勧め記事です。