佐藤 慧

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職場の空気~空気の支配から組織を変えるためには~

「空気を読め」という言葉があるように、日本の組織では空気を読むことが重視されています。同時に、空気には組織があらぬ方向へと向かわせてしまう影響力が潜んでいます。空気とは何か、空気に支配されないためにはどうしたらよいか、ダイジェストでお伝えする記事です。

思い込みの強さは【メタ認知】で克服できる

人は誰しも、多かれ少なかれ「思い込み」があるものです。 どうしたら自分なりの解釈や認知の癖を弱めて、周囲の人たちと円滑なコミュニケーションを図れるようになるか、また仕事をよりスムーズに進められるようになるのかお伝えしたいと思います。

ウェットな職場、ドライな職場どっちが良い?

職場での人間関係の距離感に、悩む方も多いのではないでしょうか? ウェットな職場のベタベタした近すぎる人間関係の距離感が苦手、という方もいれば、ドライ過ぎてもっと近く仲良くしたいのにサバサバ仕事だけの関係で冷めた感じがして合わないと思われる方もいらっしゃるかもしれません。 就職や転職、配置転換の前では分かりづらい、この人間関係の距離感について一緒に考えていきましょう。

転職したリーダーに見られる危ないプライド

皆さん、職場で「自分はすごい」アピールを繰り返す上司や先輩に出会ったことはありませんか? そういう人たちは「危ないプライド」の持ち主かもしれません。今回は、特に転職したリーダーに見られる「危ないプライド」について考察していきます。

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