成果を上げ続ける人が行っている”価値観の更新”とは？
- 2024.03.08
- 価値観と考え方を振り返り改める, ＃変化を受け入れる苦痛, ＃成功体験への固執, ＃素直さと柔軟さ
成果が上がる人と上がらない人の決定的な違いの1つは、「学習」の仕方です。成果を上げ続けるには行動だけではなく価値観と考え方を変化させることが不可欠。「努力しているのにうまく行かない」を避けるためにできること。
生き方
イノベーションを成功させるには？方法自体より大切な担当者の”良識”
- 2024.03.01
- ＃イノベーションを成功させる人, ＃常識と良識, ＃物事の本質
社会とビジネス環境の変化が激しい現在、新しい変化:イノベーションを起こすことがあらゆるビジネスの最重要課題と言えます。しかし、実際にイノベーションを成功させることができるのは1割に満たないという厳しい現実が存在します。イノベーションを成功するためには何が必要か？1つの視点を提供する記事。
シナジー効果で生産性を∞(無限大)にする秘訣〜責任分担の力〜
- 2024.01.05
- ＃個人戦と団体戦, ＃強い個人が強い団体を作る, ＃責任を果たす個人
組織の生産性を向上させるポイントは多様性にあります。どんな時に1+1が2ではなく3，4，5…と発展していくのか、その秘密をシナジー効果という切り口で解説します。
天職は自分の中にある！あるものの中から宝を掘り出そう
- 2023.12.01
- ＃あるものの中から探す, ＃コーリング
「今の仕事、自分に本当に合っているのかな？」「自分の天職が他にあるんじゃないか？」仕事をしながらこんな考えに陥ったことはないでしょうか？今回は、天職を模索中の皆さんに”天職を見つけるための2つのアプローチ”についてお伝えします。
感謝の文化が組織を強くする 「ありがとう」を伝えよう
皆さんは、1日にどれくらい感謝の気持ちを伝えていますか？また、感謝の言葉をもらっていますか？ 感謝、というと個人的なことのように思えますが、実は重要な仕事のモチベーションであり、感謝の文化がある会社ほど仕事満足度が高い、という報告もあります。 今回は、そんな「感謝」の効能と組織に与える良い影響についてお伝えします。