リーダーシップより大切？フォローアップシップを高める3つの行動指針
- 2023.05.18
- #フォロワーにはマナーと礼節が必要, #対局を見る, #毎日褒める
組織運営においてはリーダーシップが着目されがちですが、組織がより発展し成長していくためには、フォロワーの力が不可欠です。今回は有効なフォロワーシップを発揮するための3つのポイントをお伝えしたいと思います。
フォロワーシップ
フォロワーシップとは？上司・同僚の苦手分野は信頼を得るチャンス
- 2021.11.04
- #上司は不完全, #上司をフォロー, #余裕がない, #私のこと分かってよ
「リーダーシップ」という単語はよく耳にしますが、「フォロワーシップ」について皆さんはどれくらいご存知でしょうか。リーダーシップに較べてあまり有名な言葉ではないかも知れません。 フォロワーシップとは、組織・集団の目的達成に向けて、フォロワー(部下、リーダーを補佐する人)が組織のリーダーの支援、組織へ貢献するために、受け身ではなく能動的に・自律的に考え、行動することを指します。今回は、このフォロワーシップについて説明させていただきたいと思います。
フォロワーシップを高めるための3つの行動指針
- 2019.09.30
- #リーダーとフォロワーは対, #対局を見る, #毎日褒める, フォロワーにはマナーと礼節が必要
我々の社会は「対になるもの」が機能して存在しています。＋とー、スポーツにおける攻撃と守備、食事をするときのフォークとナイフのように、組織運営においてはリーダーとフォロワーが必要で、学びについてもリーダーシップとフォロワーシップの両方が必要です。リーダーとフォロワーでは圧倒的にフォロワーの方が多いですし、リーダーとなることを望まない人も多いです。組織が発展し成長していくためには、フォロワーの力が不可 […]
フォロワーシップとは？上司・同僚の苦手分野は信頼を得るチャンス
- 2019.09.09
- #上司は不完全, #上司をフォロー, #余裕がない, #私のこと分かってよ
「リーダーシップ」という単語はよく耳にしますが、「フォロワーシップ」について皆さんはどれくらいご存知でしょうか。リーダーシップに較べてあまり有名な言葉ではないかも知れません。フォロワーシップとは、組織・集団の目的達成に向けて、フォロワー(部下、リーダーを補佐する人)が組織のリーダーの支援、組織へ貢献するために、受け身ではなく能動的に・自律的に考え、行動することを指します。今回は、このフォロワーシッ […]