最も難しいリーダーシップ 〜後半：超自律型人間になる〜
◾️リーダーが果たすべき役割「責任を負うこと」 前回は、「最も難しいリーダーシップとは何か」と言うことにフォーカスを当てました。 非営利組織のリーダーは、自ら人としての道を追求し、ついてくるメンバーに人生の満足感を与えることを求められるから、非営利組織の経営は難しい、という話をさせて頂きました。 今回は、私自身研鑽中の身ではありますが、最も難しいと言われている非営利組織 […]
リーダーシップ
12/12ページ
最も難しいリーダーシップ 〜前半：求められるミッション編〜
■はじめに 世の中には色々なコミュニティー・社会が存在します。 学校、職場、地域、趣味活動、国…などなど、無数のコミュニティが存在し、私達は様々なコミュニティーに所属しています。小学生の頃、フルーツバスケットという椅子取りゲームが好きでしたが、人類全体でフルーツバスケットをやったら永遠に終わらないでしょう。 そしてそれぞれのコミュニティに、リーダー・指導者が存在します。学校なら生徒会長や学級 […]
「ウェット」な日本社会で「ドライ」な人がリーダーになる方法
日本人同士の人間関係について、「ウェット」と表現されることがあります。この場合のウェットは「情にもろい」「義理人情に厚い」という意味です。ウェットの反対は「ドライ」です。ドライな人間関係と言えば「冷淡」「割り切っている」関係ということになります。もちろん、日本人全員がウェットな人間関係を望んでいるわけではないと思いますが、もし読者の皆様が 「干渉が強くて居心地がわるい？！」 「人間関係の距離感が […]