リーダーシップより大切？フォローアップシップを高める3つの行動指針
- 2023.05.18
- #フォロワーにはマナーと礼節が必要, #対局を見る, #毎日褒める
組織運営においてはリーダーシップが着目されがちですが、組織がより発展し成長していくためには、フォロワーの力が不可欠です。今回は有効なフォロワーシップを発揮するための3つのポイントをお伝えしたいと思います。
時田耕晴牧師
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人目を気にしない「理念」あるリーダーになるために
- 2023.04.06
- #世の中に妥協しない, #理念なき平和主義, ＃感情に流されない
本当の平和は「けんかは止めましょう」という単なる『平和主義』では実現しません。どうしたら平和を作り出すことができるのか？その答えは”感情を治める理念を持つこと”にあると言います。詳しくは記事全文をご覧ください。
「自分しかできない」ことは必要ない
- 2023.03.02
- #仕事をするために生まれてきたのではない, ＃過去の栄光
「自分にしかできない仕事」や「自分だけの秀でた才能」があってこそ、価値ある存在になれると信じている人は少なくありません。 しかし、「自分にしかできないこと」は本当に必要なのでしょうか？ 自分の価値や幸せについて気付きを得られる記事。
「利益」と「平和」〜二兎を得る組織の作り方〜
富や利益を得ようとする人こそ、同時に論語や聖書など、人としてのあるべき道である真理を学ぶことが必要です。利益を得ながらも平和を作り出す組織運営を指南する記事。
「今こそウェルビーイングのススメ」
- 2022.08.25
- ＃持続的に楽な状態
ウェルビーイング(well-being)という言葉をご存じでしょうか？ ウェルビーイングとは「幸福」「健康」という意味を持つ言葉ですが、現代社会に生きる私たちに必要な「幸福」のあり方を示唆してくれる言葉です。一歩立ち止まって私たちが幸福への道を歩めているか、考えてみませんか？