セルフ・コーチングの勧め 成功するのは「自ら気付き悟る人」
- 2021.03.25
- ＃現在地, ＃現在地と目的地のギャップ, ＃目的地, ＃自ら気づき悟る, ＃自分を知ることの難しさ
セルフ・コーチングとは、「自分が自分をコーチする」コーチングのことです。セルフ・コーチングを実践する上でポイントとなるのが、今の自分の現状（現在地）を正しく認識すること。どうしたら自分を一層深く知ることができるか、一つの視点を提示する記事。
宍戸由希子
あなたに足りないのは”適性”ではなく”実践” ~速く、たくさん、繰り返して行なう~
- 2021.02.25
- #自分がやりたいことを探し続ける人, ＃不快感情に支配される人, ＃実践が答えだ, ＃実践力
「今の仕事が自分に合っているのか」キャリアについて悩む人は多いものです。しかし仕事への適性を考える以前に、私たちが『幸福中毒』に陥って仕事によって生じる不快感情に過剰反応していないか、確認することが必要です。キャリア形成に役立つ実践のコツを指南する記事。
知性が高い人は自分の『観』を疑い、知性が低い人は自分の『観』に支配される
- 2021.01.28
- ＃メタ認知, ＃見聞きした通りに裁く人, ＃認知バイアス
アインシュタインは「常識とは、18歳までに積み重なった、偏見の累積でしかない。」という有名な言葉を残しました。 人は知性が低いほど、自分が見聞きして感じたことこそ正しいと思い込む傾向があります。 知性を高め自分自身の観を疑い、より良い観へと転換していくことを指南する記事です。
できる人のための「嫉妬への対処法」〜火のないところの煙をスルーする〜
- 2021.01.21
- ＃スルー力, ＃妬む人とは付き合わない, ＃嫉妬する人は他人を見くびる, ＃無条件あなたを嫌う人がいる
仕事に勤しむあなたに向けられる冷たい視線、それは職場に蔓延する「嫉妬」かもしれません。福澤諭吉は、「妬みや嫉妬を抱いた人間と交際することは害だ」と言いました。故なく妬まれ冷遇されてしまった際の対処法をご紹介します。
あなたは人望が厚い人？「ために」で分かる人望レベル
- 2020.12.24
- ＃人望と人気は異なる, ＃何のために自分を資するか？
Vol 3 人望と影響力 シリーズ「ここに神経を使う人が逸材になる」の第3のテーマは「人望と影響力」です。人望がある人とはどんな人なのか？様々な角度から検討していきます。 はじめに 「人望がある人」「人望が厚い人」とはどんな人でしょうか？ 辞書には人望とは「その人に対して多くの人が寄せる尊敬・信頼・期待の心」と記載されています。職場やプライベートにおいてより尊敬され、より信頼され、より期待される人 […]