リーダーシップドック診断

「人間ドック」の「ドック(dock)」は、もともとは船を修理したり検査したりする施設のことですが、それを人間に当てはめて細密な健康診断のことを「人間ドック」と呼びようになりました。
このリーダーシップドックは、”周りの人達により良い影響力を及ぼすことができる自分”であるために立ち寄る「自分点検整備サイト」として、疲れた心を癒し、足りないところを補い、新しい自分に生まれ変わるための診断テストです。

問1 : 人の意見に従うより自分の意見を主張する
問2 : 持続力がある
問3 : 人から好かれたい
問4 : 相手に合わせて、話し方や接し方を変える
問5 : 嫌なことを我慢して続けようとは思わない
問6 : 劣等感を感じやすい
問7 : まず行動して、それから考える
問8 : 自分なりの解釈を大切にする
問9 : 自分より優れた人と接して学びたい
問10 : 他人の長所や実績を認めない
問11 : 自分には強引なところがある
問12 : 活動的である
問13 : 争いを避け平和な人間関係を築きたい
問14 : 環境の変化にうまく順応する
問15 : 打たれ強い方だ
問16 : 他人と自分を比較して落ち込む
問17 : 行動する前の情報収集に余念がない
問18 : 思い込みが激しい方だ
問19 : なれる最高の自分になってみたい
問20 : 上司や先輩に対して反発しやすい
問21 : 人を自分の意のままに動かしたい
問22 : 疲れやすい
問23 : 頼まれたらイヤとは言えない
問24 : 一つのやり方にこだわる
問25 : 傷つきやすい
問26 : 他人には自分の事情が分からないと思う
問27 : やることにミスが多い
問28 : 「自分なりに」「自分としては」という言い方をする
問29 : 自分は「まだまだだ」と思う
問30 : 人を見下す