#タフト言われた

タフさは鈍さの裏返し？ タフな人ほど「共感」マネジメントを会得しよう

組織運営

• 2019.06.01
• #ストレスに強い, #タフト言われた, #有能な上司, #鈍感

　組織の中で頭角を現す人というのは、熱心だったり、仕事が早かったり、精神的にもタフな人が多いものです。 　特に「先が見えない時代」と言われている昨今では、どの業界どの職種だとしても、手さぐりで仕事を進めなければいけない局面が多くなっているので、精神的な健全度やストレスに対する耐性がとても大切だと言えます。しかし、そういう方々が組織の中で昇進し、部下や後輩のマネジメントに当たるようになったら、必ずマ […]