リーダーにしてはいけない人～組織を疲弊させないためのリーダー選びの極意～
- 2020.03.02
- #やらせる発言, #手柄を横取りする上司, #直属の部下が苦労, #良い人材ほど辞める
組織の管理者、指導者の人事を行なう時は、たとえ今の実力が十分とは言えなくても将来の活躍を期待して抜擢することがあるものです。「役職が人を作る」という言葉があるように、役職に就くことによって徐々にその地位に見合った実力を身に付けていくこともあるでしょう。しかし、抜擢されたその人が人事の期待通りに変化してくれないこともありますし、間違えたリーダー選びの結果、組織が疲弊してしまうことも起こり得ることです […]