＃ビジョンが見えない│リーダーシップドック

『ビジョンが見えない』が口ぐせになっている人への’処方箋’

キャリアモチベーション

2022.05.19
#考えの次元, ＃ビジョンが見えない, ＃転職

「ここで働いていて何になるんだろう？」「将来が見えなさすぎるから転職しようかな？」などの悩みを抱えてしまった場合、日々の業務へのモチベーションを維持することが難しくなります。このような「ビジョンが見えない」が口ぐせとなり、仕事への意欲が下がってしまっている方々に向けて、問題解決方法の一つをご紹介する記事です。

今年1年間、リーダーシップドックを応援してくださって本当にありがとうございました。読者の皆様のおかげで通算で90以上の記事をお届けでき、月間PV(ページビュー)数も10000件近くになりました。心より感謝します。さて、2020年最後の投稿は、今年1年で特に閲覧数が多かった記事トップ5をご紹介したいと思います。【5位】「ウェット」な日本社会で「ドライ」な人がリーダーになる方法https://le […]

第一週「『ビジョンが見えない』シンドローム」から脱却する挑戦

キャリア

2020.04.06
＃ビジョンが見えない, ＃転職を考える

4月のテーマ「挑戦」 4月は新しい環境、新しい人間関係、新しい仕事など、様々な変化を迎える月だと言えます。今月は、そのような変化の時をより能動的な気持ちと姿勢で迎えられるよう「挑戦」というテーマで記事をご提供したいと思います。はじめに 4月は、進学や就職、昇進など、環境の変化を迎える人が多くいます。一方で、そのような環境の変化に関わらず、停滞している自身の状況を自分で変えなければいけないのではな […]

部下のモチベーションは、「新しいことに挑戦」より「成長できる環境」にある

モチベーション

「どうしたら部下のやる気を高めることができるか？」このことは多くのマネジャー・上司が頭を悩ませることの一つではないでしょうか。一方、部下の側に「どうしたら自分はもっとやる気が高まると思うか？」尋ねてみると、意外な答えが返ってきます。部下にとってのモチベーションの源泉は「明確な企業理念」や「新しいことに挑戦できる風土」より、「成長できる環境」や「ついて行きたい上司」にある。このギャップを理解する […]