＃貢献の可視化

感謝の文化が組織を強くする　「ありがとう」を伝えよう

モチベーション 生き方 組織運営

• 2023.11.10
• ＃ポジティブな感情, ＃体質化, ＃感謝の文化, ＃貢献の可視化

皆さんは、1日にどれくらい感謝の気持ちを伝えていますか？また、感謝の言葉をもらっていますか？ 感謝、というと個人的なことのように思えますが、実は重要な仕事のモチベーションであり、感謝の文化がある会社ほど仕事満足度が高い、という報告もあります。 今回は、そんな「感謝」の効能と組織に与える良い影響についてお伝えします。

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感謝の文化が組織を強くする　「ありがとう」を伝えよう

モチベーション 生き方 組織運営

• 2022.07.14
• ＃ポジティブな感情, ＃体質化, ＃感謝の文化, ＃貢献の可視化

皆さんは、1日にどれくらい感謝の気持ちを伝えていますか？また、感謝の言葉をもらっていますか？ 感謝、というと個人的なことのように思えますが、実は重要な仕事のモチベーションであり、感謝の文化がある会社ほど仕事満足度が高い、という報告もあります。 今回は、そんな「感謝」の効能と組織に与える良い影響についてお伝えします。

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