危機の時、リーダーはどう変わるべきか？
- 2022.01.27
- ＃優れたリーダーほどオープン, ＃脱秘密主義, ＃過去の成功体験にしがみつくリーダー
今、社会全体が過去に戻ることを望むだけでは乗り越えられない新たな局面を迎えていると言えます。 このような状況で、組織のリーダーに求められるのは、メンバーの健康を守り、自組織のレジリエンス(回復力)を高め、変化に狙いを定めた策を講じることではないでしょうか。 危機の時に求められる組織・リーダー像を考察する記事。
＃過去の成功体験にしがみつくリーダー
第二週 アフターコロナ、求められるリーダーシップ
- 2020.05.11
- ＃優れたリーダーほどオープン, ＃脱秘密主義, ＃過去の成功体験にしがみつくリーダー
5 月特別企画「コロナ後の世界」 5月は今私たちが直面している最も大きな問題である「コロナ後の世界」について寄稿をお願いしています。第二週目は佐藤恵一氏による「アフターコロナ、求められるリーダーシップ」です。 はじめに 今回のコロナウィルスの感染拡大で広がったコロナ危機。様々な面で今までになかった脅威が目の前に現れています。私たちはビフォアーコロナの状態に戻ることを望むだけでは乗り越えられない新た […]