自分のキャリアに満足？自分を知ってあなたの仕事をコーリングにしよう。
- 2020.03.09
- #フィット感・納得感がある仕事, #自分が活かされてる感じがする仕事, #自分を活かすのは自分, ＃幸福感を味わえる仕事
キャリアにおける成功とは何でしょうか。それは「仕事を通じて自分が活かされていると実感でき、幸福感を味わえる状態」だと言います。どうしたらそのような成功に近づくことができるか、解説する記事です。
キャリア
リーダーがすべきストレスマネジメント7選
- 2020.01.13
- #もっと良いものを得るチャンス, #ストレスにはまり込んではいけない, #ストレス歓迎
職場でのメンタルヘルス問題は、仕事をする上で欠かせない取り組みの1つです。もちろん、リーダーにとってチームのストレスマネジメントは必須事項。リーダーの皆さんが少しだけ意識するだけで、お互いが気持ち良く働ける職場を作ることができます。 今回は、リーダーがチームメンバーのストレスにどう対応していくか、基本編と上級編に分けてお伝えします。 基本編：ストレスは我慢させない、長引かせない！ ストレスは、心と […]
「コンフォートゾーン」を抜け出して、成長を手に入れる
- 2019.10.14
- #変化が怖い, #変化しない心地よさ, 変化の目的, 挑戦する勇気
コンフォートゾーンとは 毎日、快適な我が家でくつろぎ、気分良くオフィスで仕事し、理解し合える仲間とだけ過ごしている。それは理想的な生活かもしれません。まさに「居心地の良い場所」。そのような場所をコンフォートゾーンと言います。日本語で言うと安全地帯ですね。 慎重な人ほど、成功する保証や確証がない状況で現在の快適なコンフォートゾーンから抜けることを躊躇してしまいます。しかし、「成長」の観点からは、この […]
「聞く姿勢」でこんなに変わる、あなたをコミュニケーションの上級者にする3つのポイント
皆さんは「今日話せて良かった、また会って話したい。」と言われた経験、どのくらいありますか？私たちはコミュニケーションスキルと言うと、つい多くの人と繋がっていることや上手に話せることなど、情報や意思の発信者としてのスキルをイメージしがちです。 経営学の父と言われる、ピーター・ドラッカーはコミュニケーションについて以下の言葉を残しています。 「コミュニケーションで最も大切なことは、相手の言わない本音の […]
現状維持は衰退の始まり？うまくいかない時には方法を変えよう
気質的に柔軟性が低い人、新しい環境や物事に慣れるまでに時間がかかるタイプの人は「路線変更」をすることに対して消極的になりがちです。しかし、路線変更をしないことが「何事にも現状維持」になってしまうと、個人も組織も衰退の道をたどりかねません。 今回は、一度決めたことに対して路線変更することが苦手な方々が成功するための秘訣をお伝えしたいと思います。 柔軟性が低い人 身体が固い人と柔らかい人がいるよう […]