エース級の社員が辞めないようにする戦略
- 2022.01.20
- ＃考えの水準, ＃話がかみ合わない, ＃集団の中での自分の位置
企業にとって、社員の流出、特にエース級と期待されている社員が辞めてしまうことは、コストの面でも心情的な面でもダメージが大きいことは言うまでもありません。 エース級の社員を失わないようにするために何を心掛けるべきか、考察する記事です。
キャリア
生活を刷新！自分を変える4つのプロセス
- 2022.01.13
- ＃大胆であってこそ変化できる, ＃新しくする, ＃選択肢の多さに満足してはいけない
自分を新しくしたいと願う人は多いものです。しかし、一時的ではなく根本的に自分を変えるためには、これまであった常識を根本から変えてさらに定着させなければいけません。 今回は、個人でも組織でも、大胆な変化を成し遂げるための4つのプロセスを説明します。
リーダーがすべきストレスマネジメント7選
- 2021.11.18
- #もっと良いものを得るチャンス, #ストレスにはまり込んではいけない, #ストレス歓迎
職場でのメンタルヘルス問題は、仕事をする上で欠かせない取り組みの1つです。もちろん、リーダーにとってチームのストレスマネジメントは必須事項。リーダーの皆さんが少しだけ意識するだけで、お互いが気持ち良く働ける職場を作ることができます。「リーダーがチームメンバーのストレスにどう対応していくか」基本編と上級編に分けてお伝えする記事です。
一流のビジネスパーソンが持つ「コスト意識」とは
一流のビジネスパーソンと二流以下のビジネスパーソンを分ける「コスト意識」とは何でしょうか？ 仕事のパフォーマンスだけではなく、職場への満足度やコミュニケーションの質まで左右する「コスト意識」について解説する記事です。
あなたはどっち？パフォーマンスを左右する２つの”思考態度”
- 2021.09.09
- 人の基本的な考え方, ＃思考態度がパフォーマンスを左右する, ＃成長か固定か
「あなたのビジネスパーソンとしての課題は何ですか？」 そう聞かれたら皆さんは何と答えるでしょうか？ 採用面接の際、筆者はこの質問をして、求職者の思考態度を知るよう努めるそうです。パフォーマンスを大きく左右する思考態度とは何か？ 詳しく解説された記事です。