リーダーシップ│リーダーシップドック

転職したリーダーに見られる危ないプライド

リーダーシップ生き方

皆さん、職場で「自分はすごい」アピールを繰り返す上司や先輩に出会ったことはありませんか？そういう人たちは「危ないプライド」の持ち主かもしれません。今回は、特に転職したリーダーに見られる「危ないプライド」について考察していきます。

リーダーシップ組織運営

問題解決のプロセスが上手くいかない組織のリーダーには、ある共通点があります。問題を解決できず結果を出すことができないリーダーの特徴を、「説得の三原則」に照らし合わせて検証していきます。

リーダーシップ組織運営

皆さんのビジネスは、マネジメント上の強者と弱者、どちらに属すると思いますか？マネジメント上の強者、弱者とは”実質的な組織力の高低によって決まるビジネス上の立場”とも言い換えることができます。今回は、特に弱者の戦い方について提唱しているランチェスターの法則についてご紹介します。

リーダーシップ組織運営

似た考えを持つ者同士が集まる組織は居心地が良いものです。しかし、批判的な意見を排除し少数派の意見を無視し続けていると、やがて「自分たちだけが正しい」という妄想を抱くようになります。今回はそのような危険性をはらむ「エコーチェンバー現象」について学習してきます。

リーダーシップ生き方

「ネガティブ思考は良くない。ポジティブ思考にならないと。」という情報・考え方を耳にすることがよくあります。しかし、リーダーこそ自分自身のネガティブな思考・感情を適切に対処していかなければなりません。リーダーに必要なネガティブ思考・感情との付き合い方を指南する記事。