自分のキャリアに満足？自分を知ってあなたの仕事をコーリングにしよう。
- 2020.03.09
- #フィット感・納得感がある仕事, #自分が活かされてる感じがする仕事, #自分を活かすのは自分, ＃幸福感を味わえる仕事
キャリアにおける成功とは何でしょうか。それは「仕事を通じて自分が活かされていると実感でき、幸福感を味わえる状態」だと言います。どうしたらそのような成功に近づくことができるか、解説する記事です。
記事
リーダーにしてはいけない人～組織を疲弊させないためのリーダー選びの極意～
- 2020.03.02
- #やらせる発言, #手柄を横取りする上司, #直属の部下が苦労, #良い人材ほど辞める
組織の管理者、指導者の人事を行なう時は、たとえ今の実力が十分とは言えなくても将来の活躍を期待して抜擢することがあるものです。「役職が人を作る」という言葉があるように、役職に就くことによって徐々にその地位に見合った実力を身に付けていくこともあるでしょう。しかし、抜擢されたその人が人事の期待通りに変化してくれないこともありますし、間違えたリーダー選びの結果、組織が疲弊してしまうことも起こり得ることです […]
分かればとてもスムーズ！コーチング的「人と組織の問題解決法」
- 2020.02.17
- #リーダーの人格問題は厄介, #指導が人間関係に支障をきたす訳, #組織への不満は活躍のチャンス, #部下の問題行動
「隣の芝は青く見える」と言いますが、一見何の問題もなさそうな組織や個人でも、実は様々な問題を抱えていて、現場のリーダーの方々が問題解決のために日々奮闘している、ということはよくあることです。 特に人に関する問題、組織に関する問題は配慮すべきことが多く、単に「業務を教えれば良い」「できる人を採用すれば良い」「辞めてもらえば良い」という風に解決できないことが圧倒的に多いでしょう。 今日は、人と組織の問 […]
あなたが行なった通りに返ってくる～4つの返報性のルールを知って人間関係をスムーズに～
- 2020.02.10
- #ジョブ キャリア, ＃和睦できない時は考える, ＃相手からされた通りに反応したくなる, ＃行いの結果が返ってくる
はじめに 職場の問題で一番多く頭が痛いのは人間関係の問題です。リーダーは、自分自身が問題の当事者になることもあれば、チームのメンバー同士が上手くいっていないとに悩むことも多いでしょう。 今日は悪化した関係を改善したり、信頼を築いたり、人間関係に影響する4つの返報性の法則についてご紹介します。 返報性の法則とは 人間の心理法則として、「相手からされた通りに反応したくなる」という返報性の法則があります […]
世の中に沢山あるリーダーシップ論、どれを選択するのが正解！？
- 2020.01.27
- #リーダーにしてはいけない人, #部下をリーダーに育てられる人, ＃リーダーシップ論のそもそも, ＃役割だけリーダー
私は今までリーダーとして悩んだ時、本屋に立ち寄り、リーダーシップについての書籍に解決策を求めて、いくつもの本を手に取り購入し読み漁りました。 「○○○論」、「○○学」、「私はこうして○○した」…。そのまま試してみたりもしましたが、いまいちしっくりこなかったりもしました。 様々なリーダーシップの考え方がある中で私たちがどのようにリーダーとして成長していけば良いのか一緒に考えていければと思います。 リ […]