シナジー効果で生産性を∞(無限大)にする秘訣〜責任分担の力〜
- 2024.01.05
- ＃個人戦と団体戦, ＃強い個人が強い団体を作る, ＃責任を果たす個人
組織の生産性を向上させるポイントは多様性にあります。どんな時に1+1が2ではなく3，4，5…と発展していくのか、その秘密をシナジー効果という切り口で解説します。
記事
自己評価を他者評価で決める人への処方箋
米国心理学博士ハーバート・グリーンバーグ氏は、 ”人に役に立って喜ばれたい”という欲『感謝欲』について語っています。感謝欲は良好な人間関係の維持構築に役立ちますが、嵩じると自己評価を他者評価に委ねることにもなりかねません。他人の目が気になって委縮しがちな方に向けて、感謝欲との向き合い方を指南する記事です。
結果を出せないリーダーのシンプルすぎる共通点「パトス」とは？
問題解決のプロセスが上手くいかない組織のリーダーには、ある共通点があります。 問題を解決できず結果を出すことができないリーダーの特徴を、「説得の三原則」に照らし合わせて検証していきます。
天職は自分の中にある！あるものの中から宝を掘り出そう
- 2023.12.01
- ＃あるものの中から探す, ＃コーリング
「今の仕事、自分に本当に合っているのかな？」「自分の天職が他にあるんじゃないか？」仕事をしながらこんな考えに陥ったことはないでしょうか？今回は、天職を模索中の皆さんに”天職を見つけるための2つのアプローチ”についてお伝えします。
リーダーとして組織課題を解決することに必要なこと
- 2023.11.24
- ＃他人の目を気にする, ＃傍観的, ＃自分のせいじゃない
組織を改善できるリーダーと改善できないリーダーの違いは何でしょうか？ 組織改善コンサルタントとして、多くの企業の課題解決に従事している筆者が、具体的な3つの特徴を挙げて解説する記事です。