できるリーダーは文章力で決まる！誰にでも伝わる文章テクニック5選
- 2021.06.03
- ＃1つの文章で言いたいことを1つにする, ＃メンタルモデル, ＃既知⇒未知, ＃簡潔に, ＃読み手に負担をかけない
ビジネスライティングは、読み手に負担をかけない文章を書くことが重要です。もしリーダーが読み手に負担をかけない文章を書けたら、コミュニケーションが円滑に進んで、より高い仕事の成果を上げる事ができるでしょう。すぐに使える具体的な文章テクニック5つ、是非ご活用ください。
仕事で成果を出すリーダーに必要な「文章力」とは
- 2021.05.27
- ＃仕事は最高に面白い学び, ＃伝わる文章, ＃文章で人の心を動かす
リーダーを目指す人にとって、文章力は必須スキルと言えます。人の心を動かす文章を書けるようになること、そして、誰にでも伝わる文章を書けるようになることは、仕事自体が最高に面白い学びとなるきっかけになります。 文章力向上のための具体的な3つの方法と合わせて、是非ご一読ください。
新しいことに挑戦する時、知っておきたい7つのマインドセット
- 2021.05.13
- ＃やる気の持続, ＃挑戦のコツ, ＃最初は挑戦でも続ければ体質になる, ＃繰り返しによる定着
イノベーションを起こし成功を収めた人の多くが、その過程プロセスにおいては大変さ、苦労、困難を経験しています。新しいことに挑戦しようとする時、事前に備えるべき心構え・マインドセットを7つご紹介します。
そんなのアリ！？イノベーションを起こすカギになるラテラルシンキング入門
- 2021.05.06
- ＃常識は変化する, ＃結果が出れば方法は自由
変化のスピードが速い今の時代、各界で注目を集めている「ラテラルシンキング（水平思考）」とはどんな思考法なのでしょうか？ 私たちが従来の思考パターンを抜け出すピントを掴める記事です。
組織のイノベーションを阻む正体は？リーダーの責任感の欠如について
- 2021.04.29
- ＃新参者が新しい何かを始める, ＃自由にやらせる発言, ＃若者を軽視しない, ＃責任回避
組織にイノベーションを起こそうとする時、若い人材、まだ業界に慣れていない人材の力を活用することがとても大切です。そのような人たちの力をいかに引き出し、イノベーションを促進していくべきか、「リーダーの責任感」という観点で考察する記事です。