若者が活かされ、活躍する組織になるために
- 2021.10.28
- #後継者不足, ＃人が育たない, ＃若者が失敗するのは当然
若い世代の台頭なくして、社会や組織の存続、発展はありません。組織や社会が成長を目指すならば、新しく優秀な人材の確保は必須とも言えます。生産年齢人口の減少という深刻な課題を抱える日本社会において、若者をどのように活かすかというのはとても大きな課題です。今日はこの課題にリーダー、若者の両方がどのように取り組んで行くべきかを考えていきます。
2021年10月
努力する人のための「嫉妬への対処法」~時計のように淡々と~
- 2021.10.21
- ＃あなたのせいではない, ＃時計のように淡々と, ＃職場の嫉妬
仕事に勤しむあなたに向けられる冷たい視線、それは職場に蔓延する「嫉妬」かもしれません。福澤諭吉は、「妬みや嫉妬を抱いた人間と交際することは害だ」と言いました。故なく妬まれ冷遇されてしまった際の対処法をご紹介します。
休むことも仕事！休み上手な人が良い仕事を創り出す
「日本人は休みをあまり取らない」と言われています。しかし、休むことには「仕事をしない」こと以上の価値があります。休むことに罪悪感を感じている人、無理をしがちな人に向けて、上手く休むコツについてお伝えする記事です。
一流のビジネスパーソンが持つ「コスト意識」とは
一流のビジネスパーソンと二流以下のビジネスパーソンを分ける「コスト意識」とは何でしょうか？ 仕事のパフォーマンスだけではなく、職場への満足度やコミュニケーションの質まで左右する「コスト意識」について解説する記事です。