感謝の文化が組織を強くする 「ありがとう」を伝えよう
皆さんは、1日にどれくらい感謝の気持ちを伝えていますか？また、感謝の言葉をもらっていますか？ 感謝、というと個人的なことのように思えますが、実は重要な仕事のモチベーションであり、感謝の文化がある会社ほど仕事満足度が高い、という報告もあります。 今回は、そんな「感謝」の効能と組織に与える良い影響についてお伝えします。
2022年
“自分の現在地を知る”がポイント~セルフ・コーチングのススメ
- 2022.07.07
- ＃現在地, ＃現在地と目的地のギャップ, ＃目的地
セルフ・コーチングとは、「自分が自分をコーチする」コーチングのことです。セルフ・コーチングを実践する上でポイントとなるのが、今の自分の現状（現在地）を正しく認識すること。どうしたら自分を一層深く知ることができるか、一つの視点を提示する記事。
転職したリーダーに見られる危ないプライド
皆さん、職場で「自分はすごい」アピールを繰り返す上司や先輩に出会ったことはありませんか？ そういう人たちは「危ないプライド」の持ち主かもしれません。今回は、特に転職したリーダーに見られる「危ないプライド」について考察していきます。
天職にたどり着く意外な方法~偶然を味方につけるキャリア形成の勧め~
皆さんは、今、思い描いた通りのキャリアの道を歩んでいますか？ もし「今の仕事を続けていてもよいのか？」「どうしたら天職に就くことができるか？」などと悩まれているとしたら、それらは”偶然”によって解決するかもしれません。 今回は、キャリア形成と偶然の関係、そして何をすればその機会を確実に掴むことができるのかについてお伝えします。
結果を出す人は知っている、最後までやり切るための4つのポイント
- 2022.06.16
- #諦めたら失敗, ♯やり切る力, ♯失敗しない人はいない
何かのプロジェクトや計画を立ち上げたものの、いつの間にかうやむやになったり、上手くいかないまま終わった経験は誰しもあると思います。 最後までやり遂げた時とそうでない時は何が違っていたのか、考えてみたことはありますか。 今回は、何かをやり遂げる時に必要な4つの姿勢についてお伝えします。