変化の時代を生き抜く力「レジリエンス」の鍛え方
- 2022.10.20
- ＃ストレスと上手く付き合う, ＃レジリエンス, ＃失敗を学びに, ＃折れない心
変化のスピードが加速し先の読めないこの時代、私たちはいつ何時強いストレスにさらされるかわかりません。今回はそのようなストレスに対応する力、「レジリエンス」について解説していきます。
皆川 碧衣（あい）
自分のキャリアに満足？自分を知ってあなたの仕事をコーリングにしよう
- 2022.09.22
- #フィット感・納得感がある仕事, #自分が活かされてる感じがする仕事, #自分を活かすのは自分, ＃幸福感を味わえる仕事
キャリアにおける成功とは何でしょうか。それは「仕事を通じて自分が活かされていると実感でき、幸福感を味わえる状態」だと言います。 どうしたらそのような成功に近づくことができるか、解説する記事です。
「自分らしさ」が大切！オーセンティック・リーダーシップとは？
「オーセンティック・リーダーシップ」とは、「自分らしい」リーダーシップのことです。 何かのスタイルに自分を当てはめる前に、まず「自分らしさ」を知ってさらけ出し、はっきりした指針を持つことが重要です。この「オーセンティック・リーダーシップ」について解説する記事です。
変革を起こすリーダーになるための”ラテラルシンキング”とは？
- 2022.07.21
- ＃常識は変化する, ＃結果が出れば方法は自由
アメリカの経済学者ロバート・カッツ氏は、トップマネジメントに求められるスキルの1つにラテラルシンキング(水平思考)を挙げています。今回は、イノベーションを起こす人材に不可欠なラテラルシンキングについてお伝えします。
感謝の文化が組織を強くする 「ありがとう」を伝えよう
皆さんは、1日にどれくらい感謝の気持ちを伝えていますか？また、感謝の言葉をもらっていますか？ 感謝、というと個人的なことのように思えますが、実は重要な仕事のモチベーションであり、感謝の文化がある会社ほど仕事満足度が高い、という報告もあります。 今回は、そんな「感謝」の効能と組織に与える良い影響についてお伝えします。