新しいことに挑戦する時、知っておきたい7つのマインドセット

イノベーションを起こし成功を収めた人の多くが、その過程プロセスにおいては大変さ、苦労、困難を経験しています。新しいことに挑戦しようとする時、事前に備えるべき心構え・マインドセットを7つご紹介します。

そんなのアリ!?イノベーションを起こすカギになるラテラルシンキング入門

変化のスピードが速い今の時代、各界で注目を集めている「ラテラルシンキング(水平思考)」とはどんな思考法なのでしょうか? 私たちが従来の思考パターンを抜け出すピントを掴める記事です。

組織のイノベーションを阻む正体は?リーダーの責任感の欠如について

組織にイノベーションを起こそうとする時、若い人材、まだ業界に慣れていない人材の力を活用することがとても大切です。そのような人たちの力をいかに引き出し、イノベーションを促進していくべきか、「リーダーの責任感」という観点で考察する記事です。

イノベーションを成功させるには?方法自体より大切な担当者の”良識”

社会とビジネス環境の変化が激しい現在、新しい変化:イノベーションを起こすことがあらゆるビジネスの最重要課題と言えます。しかし、実際にイノベーションを成功させることができるのは1割に満たないという厳しい現実が存在します。イノベーションを成功するためには何が必要か?1つの視点を提供する記事。

「最高のチームを作る自分の役割〜あなたから組織が変わる〜」

生産性が高く成功するチームには、「心理的安全性(psychological safety)」という共通要素があることが明らかになっています。では、どうしたら自分が所属する組織やチームを心理的安全性が確保された状態にすることができるのでしょうか?最高のチームを作るポイントを指南する記事です。

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