2021年「リーダーシップドック閲覧記事トップ5」
2021年も1年間、リーダーシップドックを応援してくださって本当にありがとうございました。 2021年最後の投稿は、この1年で特に閲覧数が多かった記事トップ5をご紹介したいと思います。
2021年も1年間、リーダーシップドックを応援してくださって本当にありがとうございました。 2021年最後の投稿は、この1年で特に閲覧数が多かった記事トップ5をご紹介したいと思います。
「自分の限界」「スタミナ」というと「肉体的な体力」だけを考えがちですが、体を動かすものは考えと精神ですから、「知力」も鍛えていかなければなりません。ビジネスパーソンにとって何より大切な知力を高めるための具体的な方法をお伝えする記事です。
今は変化が激しく将来の見通しが立たないVUCA時代と言われています。日本人の7割以上、20~30代の女性の9割近くが何らかの不安を抱えていると言われる現在、不安という感情とどう向かいどう対処するべきか、指南する記事です。
若い世代の台頭なくして、社会や組織の存続、発展はありません。組織や社会が成長を目指すならば、新しく優秀な人材の確保は必須とも言えます。生産年齢人口の減少という深刻な課題を抱える日本社会において、若者をどのように活かすかというのはとても大きな課題です。今日はこの課題にリーダー、若者の両方がどのように取り組んで行くべきかを考えていきます。
仕事に勤しむあなたに向けられる冷たい視線、それは職場に蔓延する「嫉妬」かもしれません。福澤諭吉は、「妬みや嫉妬を抱いた人間と交際することは害だ」と言いました。故なく妬まれ冷遇されてしまった際の対処法をご紹介します。