記事│リーダーシップドック

エース級の社員が辞めないようにする戦略

キャリア組織運営

企業にとって、社員の流出、特にエース級と期待されている社員が辞めてしまうことは、コストの面でも心情的な面でもダメージが大きいことは言うまでもありません。エース級の社員を失わないようにするために何を心掛けるべきか、考察する記事です。

キャリア

自分を新しくしたいと願う人は多いものです。しかし、一時的ではなく根本的に自分を変えるためには、これまであった常識を根本から変えてさらに定着させなければいけません。今回は、個人でも組織でも、大胆な変化を成し遂げるための4つのプロセスを説明します。

仕事術生き方

2022年が始まりました！皆さん、新年の抱負や目標は決まりましたか？今回は、目標をもう決めた人にも、まだの人にもお伝えしたい、賢い目標の立て方と達成のコツについてお伝えします。

仕事術生き方

2021年も1年間、リーダーシップドックを応援してくださって本当にありがとうございました。 2021年最後の投稿は、この1年で特に閲覧数が多かった記事トップ5をご紹介したいと思います。

リーダーシップ組織運営

「空気を読め」という言葉があるように、日本の組織では空気を読むことが重視されています。同時に、空気には組織があらぬ方向へと向かわせてしまう影響力が潜んでいます。空気とは何か、空気に支配されないためにはどうしたらよいか、ダイジェストでお伝えする記事です。