成長し続けるために「人生のスタミナ」鍛える方法
- 2021.12.02
- #やりたくないことをやる, #やればやる通りになる, #知力のスタミナ
「自分の限界」「スタミナ」というと「肉体的な体力」だけを考えがちですが、体を動かすものは考えと精神ですから、「知力」も鍛えていかなければなりません。ビジネスパーソンにとって何より大切な知力を高めるための具体的な方法をお伝えする記事です。
「自分の限界」「スタミナ」というと「肉体的な体力」だけを考えがちですが、体を動かすものは考えと精神ですから、「知力」も鍛えていかなければなりません。ビジネスパーソンにとって何より大切な知力を高めるための具体的な方法をお伝えする記事です。
若い世代の台頭なくして、社会や組織の存続、発展はありません。組織や社会が成長を目指すならば、新しく優秀な人材の確保は必須とも言えます。生産年齢人口の減少という深刻な課題を抱える日本社会において、若者をどのように活かすかというのはとても大きな課題です。今日はこの課題にリーダー、若者の両方がどのように取り組んで行くべきかを考えていきます。
リーダーとして部下を育成しようとする時、図らずも心を傷つけてしまうことがあると言います。そうしたら「無神経なリーダー」にならずに済むか、指南する記事です。
ビジネスパーソンであれば誰しも一度は、「仕事を辞めたい」「転職したい」と考えたことがあるのではないでしょうか。 しかし、転職にはエネルギーと時間が必要ですしリスクも伴います。どうしたらより良い判断・行動ができるか、多くの人たちからの相談に対応する筆者がその秘訣を指南する記事です。
コミュニケーション上手になる最良の道は、コミュニケーションを楽しむことです。ではどうしたらコミュニケーションを楽しめるのでしょうか? 多くの人たちから悩みや相談を打ち明けられる牧師という立場でもある筆者からの、コミュニケーション指南のための記事です。