先が見えづらい時代どのようにしてキャリアを築くべきか
- 2022.03.03
- #結果に対する責任, #自分に合うかどうか
先が見えづらいこの時代、「働きながらスキルを身につけたい」「自分に合った会社を見つけて活躍したい」と考える人が増えています。しかし、このような考え方は現実的には無理があると言わざるを得ません。キャリアに悩む方、必見の記事。
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就活をする際、「やりたいことができること」を会社選びの優先順位の上位にあげる方が多いです。一見、正しいように思えますが、実はここですでに、『人望がある人とそうでない人の違い』が表れています。採用担当者による「やりたいことに」こだわらない就活のススメ。
「今の仕事、自分に本当に合っているのかな?」「自分の天職が他にあるんじゃないか?」仕事をしながらこんな考えに陥ったことはないでしょうか?今回は、天職を模索中の皆さんに”天職を見つけるための2つのアプローチ”についてお伝えします。
企業が求める人材像には、世相が変わっても変わらない共通点があります。それは「成果を上げられる人」であること。近年、人材育成手法として注目を集めている「性格スキル」を高めることで、年齢に関わらず成果を上げる人材へと変化することができます。
「希望を持つのは1万人、行動を起こすのは100人、継続できるのは1人」だと言われています。行動し継続することはそれほどまでに難しいですが、 時に私たちの心にあるネガティブな感情が、目標達成のための強い動機になることがあります。 物事を成し遂げるための強い動機を持つ方法の1つをご紹介する記事。