上司から適正に評価されず辛い思いをしている方へ
- 2022.10.13
- ＃上司の評価は不完全, ＃暗黒の3要素
上司による評価がいつも正しいとは限りません。また、上司だからといって必ずしも優れた人格を有しているとも限りません。現在、上司から適正に評価されないことで辛い思いをしている方に、新しい視点をお届けするための記事です。
記事
知性が高い人は自分の『観』を疑い、知性が低い人は自分の『観』に支配される
- 2022.10.06
- #見聞きした通りに判断する人, ＃メタ認知, ＃認知バイアス
アインシュタインは「常識とは、18歳までに積み重なった、偏見の累積でしかない。」という有名な言葉を残しました。 人は知性が低いほど、自分が見聞きして感じたことこそ正しいと思い込む傾向があります。 知性を高め自分自身の観を疑い、より良い観へと転換していくことを指南する記事です。
仕事を楽しむために必要な自己効力感
仕事を通じて、やり甲斐や達成感、楽しさを感じることができれば、人生自体が一層素晴らしくなるのではないでしょうか。 今回は仕事を楽しむ上で重要な要素である『自己効力感』について学習していきます。
自分のキャリアに満足？自分を知ってあなたの仕事をコーリングにしよう
- 2022.09.22
- #フィット感・納得感がある仕事, #自分が活かされてる感じがする仕事, #自分を活かすのは自分, ＃幸福感を味わえる仕事
キャリアにおける成功とは何でしょうか。それは「仕事を通じて自分が活かされていると実感でき、幸福感を味わえる状態」だと言います。 どうしたらそのような成功に近づくことができるか、解説する記事です。
「自分らしさ」が大切！オーセンティック・リーダーシップとは？
「オーセンティック・リーダーシップ」とは、「自分らしい」リーダーシップのことです。 何かのスタイルに自分を当てはめる前に、まず「自分らしさ」を知ってさらけ出し、はっきりした指針を持つことが重要です。この「オーセンティック・リーダーシップ」について解説する記事です。